劳动合同法旷工处罚,劳动合同法对旷工处理的规定
更新时间：2010-08-31 15:27:33人浏览
问题描述：
我向单位已提离职申请并已批准，上了一个星期后，身体有病不能继续上班，也向领导请假了，单位并以旷工处理X3倍工资计算，这样合法吗？我该怎样解决。谢谢！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，这种情况不好界定
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您好，建议您先协商解决
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以当地社保中心答复为准
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您好，具体情况稍后跟您去电联系
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