辞职不批如何维权！
更新时间：2010-08-28 21:08:08人浏览
问题描述：
本人于 2010-2-21 即 年初八 到公司报到并办理入职手续，工作地点：佛山三水** ， 2010-8-3号提交辞职申请书，但公司经理一直拖延不批。
公司情况：一个工厂，一个品牌营销中心。 这两家是独立的公司，同一个老板。
1. 本人入职登记表里 是入职于 营销中心的，但由于一直未装修好，所以暂时在 工厂 上班。
2. 入职表写明试用期为3个月，至今也没有办转正手续，也没有签定劳动合同，没购买社保。
3. 辞职书里写明2010-8-31号正式离职，但经理一直不批，不理。 扣压一个月工资，经理说辞职可以，但要无条件接受一份 协议。如果不接受，他就不管我了。（就是说不允许辞职，31号拿不到被扣压的工资）
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者没有按照正常辞职程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。《中华人民共
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强迫员工辞职该如何维权
我是民营企业下属一个分公司的员工，任职是文员，现在忽然要我向分公司写辞职信(口头传达让我写辞职信)，想让我自动辞职，但是我知道分公司是找了一个人来顶替我的工作，
劳动合同纠纷
人浏览
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料，向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
下班回住处发生交通事故，若本人不负主要责任，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害属于工伤情形，可享受工伤待遇。若未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在五一节期间本应享受三倍工资待遇，但由于休息而未能获得，而公司却错误地将这份工资发放给了其他同事，您完全有权利要求公司更正这一错误，并补发您应得的三倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，稍后联系了解细节，谢谢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先，假期工可以与老板就工资给付进行协商解决。其次，如果协商不成，可以依法向劳动仲裁委员会申请调解、仲裁。最后，假期工如果对仲裁结果不服的，向法院提起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是可以帮助你的 的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
