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工伤等级鉴定
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认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前
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工伤级别鉴定问题
劳动部门指定医院评定:右拇指末节指间关屈曲明显受限,右食指中指、掌指关节稍有屈曲功能,近节、远节指间关节功能丧失,环指近节中近1/3的远缺如,小指中节中近1/3
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根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(
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你没讲明白,大约7-8级左右。外来人员综合保险7级大约赔7万元。
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这个问题属于医疗问题,最好去鉴定机构咨询。
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应当申请鉴定确认!
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具体问问社保部门
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劳务合同当事人一般不能申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》,工伤鉴定主要针对与用人单位存在劳动关系的员工。劳务合同并非劳动合同,因此不适用工伤鉴定。若受伤,建议及
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法律分析:如果工地上老板不给钱的话,劳动者可以与其进行协商,要求对方在合理的期限内尽快付钱;如果双方协商不成的话,可以依法通过相关部门申请调解、劳动仲裁、提起诉
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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这个事情我建议你还是和店长好好沟通一下,把你的想法和顾虑告诉他,看看能不能达成一个共识。如果还是不行,你可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,维护自己的合
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你好,建议咨询当地村委及镇上
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