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单位为本单位的职工缴纳社保是法定义务,职工在发生工伤事故或患职业病,单位为职工申请工伤认定,让职工享受工伤保险待遇。但是若用人...
工伤认定程序
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职业病是否可以申请工伤?
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职业病
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按照《工伤保险条例》第17、18条的规定,向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关
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关于工伤和劳动合同的问题:1、无论什么时候用人单位不得在职工无过错的情况下以患有乙肝为由解除劳动合同,除非是餐饮服务等特别行业。不过用人单位应该会以你工伤无法继
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协商不成,你可以收集证据,自行申报工伤,鉴定等级,要求单位进行工伤赔偿,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
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就是字面的意思,赔偿7个月工资
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法律分析:事业单位待遇不公平的,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向主管部门申请调解,调解不成的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《人
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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《劳动合同法》第八十二条第二款规定,用人单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同,需支付二倍工资。若用人单位违法不签订,自应签订之日起,每月向劳动者支付双倍工资,以
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1、向劳动保障局投诉,要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关问题;2、如果监察部门处理不好的,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动
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到工伤认定科查询
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如果您的病假条是合法医疗机构出具,并且确实需要休息一个月,公司不得无故拒绝。如果公司拒绝按照医嘱给予合理的病假,可能违反了劳动法的相关规定。您可以与公司进行沟通
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