公司要降工资或解除劳动合同
更新时间：2015-01-22 17:33:25人浏览
问题描述：
我是2014年6月19日入职三个月试用期后9月转为正式员工，（2014.12.19满6个月）2015年1月5日公司跟我提出降工资1000元或解除劳动合同，能拿2个月补偿金吗？公司合同2份都在人事部手里，不给我们，合同里面有（公司有权依据员工的综合业绩，工作态度表现及甲方生产经营变化的需要，按公司相关制度，更换乙方的岗位或调整薪酬待遇标准）这样的项目，我要是找律师或仲裁的话可以拿补偿金吗？应该准备什么资料？各位律师帮帮忙，还有找律师费用也可以跟公司要吗？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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