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我因老婆生孩子(剖腹产)我与2019.3.6至20

更新时间：2019-12-24 10:53:27人浏览

问题描述：

我因老婆生孩子(剖腹产)我与2019.3.6至2019.3.22请假。实际2019.3.25上班，延假知会了主管的。2019.3.26下午老板叫我谈话说我请假太多不顾公司生产为由，强制性降我工资，逼迫我离职！备注:公司没有陪产假。没有买社保，强制性加班。像我这种情况可以要求赔偿吗？

律师解答区

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

张娟律师

服务地区:重庆-重庆

1.重庆相关法律规定男方对于符合生育条件的女方生产享有15天的陪产假； 2.若是没买社保，你这边可以要求公司补买社保，同时还可以以该理由提请辞职，公司需向你支付n（工作年限）*本人辞职前12月平均工资的补偿金。

2019-12-24 10:53:27

都过去这么久了才回复！

追问 2019-12-24 11:24:53

您看您这边还需要法律帮助吗？

追答 2019-12-24 11:36:16

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