劳动者的权利包括什么的内容
导读：
劳动者的权利涵盖了多个方面。
1.劳动者有权取得合理的劳动报酬，并享有休息和休假的权利。
2.他们应获得劳动安全卫生保护，确保在工作环境中的人身安全。
3.劳动者还有权接受职业技能培训，以提高自身的工作能力。
4.他们也有权享受社会保险和福利，以及在遭遇劳动争议时，有权提请处理。
（1）当用人单位未能按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬时，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿。
（2）如果用人单位逾期不支付，还需按照应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者的义务与权利是相辅相成的，劳动者在享有权利的同时，也需要履行相应的义务。
1.劳动者的义务主要包括完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程以及遵守劳动纪律和职业道德。这些义务是法律所规定的，劳动者必须履行，否则将受到法律的制裁。
2.与劳动者的权利相比，义务更多地体现了劳动者的责任和担当，确保劳动过程的顺利进行。
劳动者在维权过程中需要注意时限问题。
1.根据相关法律规定，劳动者在申请劳动争议仲裁时，应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.如果劳动者对劳动争议仲裁裁决不服，提起诉讼的，应当自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
3.申请行政复议的劳动者应当自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。
4.如果劳动者对行政复议决定不服，提起行政诉讼的，应当自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
5.对于直接向人民法院提起行政诉讼的劳动者，应当在知道作出具体行政行为之日起6个月内提出，除非法律另有规定。
你对劳动者的权利和义务还有疑问吗？在法律快车上，我们为你提供全面的法律解答。快来提问，让我们一起探讨劳动者的权益保障！
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