协商解除劳动合同可以领失业金吗
导读:
当用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的情况下,劳动者是有资格领取失业保险金的。
1.这一规定源自《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,它明确指出了失业人员领取失业保险金的条件。
2.非因本人意愿中断就业是其中的一个重要条件。
3.《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》明确提到了用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,并且由用人单位提出的,劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。
要申领失业保险金,首先失业员工需要在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。
1.在取得失业员工证的60天内,失业员工需要准备并提交一系列资料,包括失业员工证、身份证、户口本和银行存折的原件及复印件。
2.这些资料需要提交到就近的社保局失业窗口进行申请。
3.如果申请被核准符合条件,失业员工将会收到《失业员工失业保险待遇计发决定书》。
4.这一申请过程必须由本人亲自办理,如果委托他人代办,需要提供失业员工的授权委托书,并且该委托书需要经过公证处的公证。
在申领失业保险金的过程中,失业员工需要准备以下资料:
1.失业员工证的原件和复印件,这是证明失业员工身份的重要文件;
2.身份证的原件和复印件,用于核实失业员工的个人信息;
3.户口本的原件和复印件,这有助于确定失业员工的户籍情况;
4.银行存折的原件和复印件,这是为了将失业保险金直接打入失业员工的个人银行账户。
所有这些资料都需要在取得失业员工证的60天内提交到就近的社保局失业窗口进行申请。如果申请被核准符合条件,失业员工将会收到《失业员工失业保险待遇计发决定书》。
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引用法条
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