工伤事故赔偿家属分配比例是怎样的
导读：
对于工伤事故赔偿金的分配，首先应遵循法律规定。根据《工伤保险条例》第三十九条：
1.职工因工死亡后，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.供养亲属抚恤金的具体分配比例为：配偶每月占职工工资的40%，其他亲属每人每月占职工工资的30%。
3.如果孤寡老人或孤儿，则每人每月在上述标准的基础上增加10%。
然而，如果法律没有明确规定分配比例，家属之间可以协商平均分配，或者采用其他合理方式进行分配。
1.当发生工伤事故后，员工应前往医院接受治疗。
2.要及时申请工伤认定。
（1）如果是单位申请的，应当自工伤事故发生后三十日内提出；
（2）如果是个人申请的，应当自事故发生后一年内提出。
3.一旦工伤认定被确认，员工需要等待治疗一段时间后，伤情稳定了再申请工伤鉴定。
4.根据鉴定结果，员工可以要求享受相应的工伤待遇。
整个流程中，务必遵循《工伤保险条例》的相关规定，确保权益得到保障。
1.在保险期间内，如果被保险人的雇员在从事被保险人的工作过程中遭受意外事故或患与工作有关的职业病：
2.并符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认定条件，那么保险公司应按照保险合同的约定负责赔偿；
3.赔偿范围包括员工因工伤事故导致的伤、残或死亡所产生的经济损失。
工伤赔偿制度不断完善，但仍有不少疑问。你在处理工伤事故赔偿时遇到过哪些困难？欢迎在法律快车提出，我们将为你提供最专业的法律建议。
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引用法条
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