工厂不办离职直接走会怎样
导读：
在工厂不办理离职手续直接走人，可能会带来一系列不利后果。
1.这可能会影响再次就业。许多公司在招聘劳动者时，会要求出示离职证明，这是证明与上一家公司解除劳动关系的必要文件。
2.可能会损害劳动者与现有公司的关系。如果没有办理离职手续直接走人，可能会给现有公司带来损失，从而损害职业声誉并且承担赔偿责任。
因此，建议劳动者在离职前，务必与用人单位协商一致，并按照法定程序办理离职手续，以免给自己的职业生涯带来不必要的麻烦。
离职对再就业的影响是多方面的。
1.离职后，需要重新寻找工作，这可能需要花费一定的时间和精力。在求职过程中，需要不断更新自己的简历，参加各种招聘会，与潜在雇主进行面试交流等。
2.离职可能会影响职业声誉。如果在离职前没有与用人单位协商一致，或者没有按照法定程序办理离职手续，可能会给用人单位留下不良印象，从而影响职业声誉。
3.离职还可能会影响职业发展。如果频繁离职，可能会让潜在雇主对劳动者的职业稳定性和忠诚度产生疑虑，从而影响职业发展。
辞职和离职虽然都是劳动者与用人单位解除劳动关系的行为，但它们在法律上有着不同的含义和构成要件。
1.辞职是指劳动者根据自己的意愿，主动向用人单位提出解除劳动合同的要求。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.离职则是指劳动者因各种原因离开工作岗位，与用人单位解除劳动关系的行为。离职的原因可能包括劳动者主动辞职、用人单位解雇、劳动合同到期等多种情况。
是否办理离职手续影响重大，你了解了吗？面对劳动法律问题，不妨来法律快车，我们会帮你解答疑惑，保护你的合法权益。
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