最低工资标准包含保险吗
导读：
1.最低工资标准通常是不包括保险的。
2.最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
3.根据《最低工资规定》，最低工资标准不包括延长工作时间工资、特殊工作环境下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，因此也不包括保险。
1.最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。
2.根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资（或标准工资）、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津（补）贴。
3.正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
4.劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，也视为提供了正常劳动。
1.最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。
2.国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资标准。
3.最低工资标准只适用于在岗职工，不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。这意味着这些特定类型的职工的工资可能不受最低工资标准的保护。
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