劳动纠纷找哪个部门投诉
导读：
当遇到劳动纠纷问题时，劳动者应当首先向当地的劳动行政部门投诉。
1.根据相关法律规定，劳动行政部门负责处理涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的情况，有权进行行政处罚。
2.劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，也有权向劳动保障行政部门投诉。
1.任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。这是法律赋予公民的权利，也是维护劳动保障法律秩序的重要措施。
2.举报可以通过书面、口头或者其他形式进行，劳动保障行政部门在接到举报后，将依法进行调查处理。
在劳动纠纷的处理过程中，调解和仲裁是两个重要的环节。
1.根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
2.调解不成的，当事人一方可以要求仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
4.这一流程为劳动者提供了多层次的权益保障，使劳动纠纷能够得到公正、及时的处理。
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引用法条
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