员工下班出车祸怎么报工伤
导读：
当员工在下班途中遭遇车祸并因此受伤时，应首先确保自身安全，并及时向当地的劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。这一步骤至关重要，因为它为后续的工伤认定和申请流程奠定了基础。
1.报告工伤情况后，接下来需要由所在单位填写工伤认定表。这份表格应详细记录员工受伤的经过，包括事故发生的时间、地点、原因等。
2.事故现场负责人需要简述员工受伤害的经过，并确保有目击证人签名、提供身份证和联系电话等相关资料。这些信息的准确性对于后续的工伤认定至关重要。
1.在事故伤害发生之日起的30日内，单位需要向劳动保障局提交工伤申请。这一流程包括将填好的工伤认定表和相关资料递交给劳动保障局。
2.劳动保障局在受理工伤认定申请之日起的60日内，必须作出工伤认定的决定。这意味着，从员工受伤到工伤认定结果的出炉，整个过程需要在90日内完成。
3.职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
除了工伤申报，你对员工的福利待遇还有其他疑问吗？欢迎在法律快车上提问，我们会为你提供详细解答。
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