工伤赔偿协商不成怎么办
导读：
1.当劳动者与用人单位在工伤赔偿问题上无法达成一致时，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来解决争议。
2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间因工伤赔偿等发生的争议，均适用该法。
（1）当双方不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行时，可以向调解组织申请调解；
（2）若调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）若对仲裁裁决不服，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
1.劳动者和用人单位就工伤赔偿问题协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，当劳动者和用人单位发生劳动争议，且双方不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁委员会将会受理申请，并进行调查、取证和裁决。如果劳动者对仲裁结果不满，可以向人民法院提起诉讼。
1.在工伤赔偿纠纷中，如果劳动者担心用人单位的财产在判决后难以执行，可以在提起诉讼前向法院申请财产保全。
2.根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定：
诉前财产保全的利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
3.法院在接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定，并采取保全措施。如果劳动者在法院采取保全措施后三十日内没有依法提起诉讼或申请仲裁，法院将解除保全。保全的范围限于请求的范围，或者与本案有关的财物。
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引用法条
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