工伤赔偿工伤赔偿标准
导读：
在去进行工伤处理的时候，对于处于工伤期间的劳动者来说，也是需要了解到自己的权益有哪些的，那么工伤赔偿工伤赔偿标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照《民法通则》第121条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
因此一般情况下，工伤认定的实效为1年。但是对于超过工伤认定时效的情况，只要不超过《民法通则》规定的两年时效期，职工就可以向法院提起民事诉讼，维护自己的权益。
工伤伤残的赔偿标准要根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
工伤赔偿的程序有： 第一、确认劳动关系的程序 第二、工伤认定程序。 第三、停工留薪期。 第四、劳动仲裁程序。 第五、行政复议程序。 第六、工伤行政诉讼程序。 第七、工伤赔偿的民事诉讼。 第八、执行程序。
以上就是法律快车小编为您介绍的关于工伤赔偿工伤赔偿标准的相关内容，在进行工伤赔偿的时候，是需要了解伤残等级的，伤残等级在我国划分为十级，并且不同的原因导致的伤残等级还有不同的具体规定。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律快车提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
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引用法条
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