公司克扣绩效工资该怎么办
导读：
1.当公司克扣绩效工资时，员工首先应当与公司进行协商，了解克扣绩效的具体原因。
2.如果公司未能给出合理的解释或拒绝补发克扣的工资，员工可以采取以下措施维护自己的权益。
1.员工可以选择向劳动保障热线12333进行投诉，需要提供自己的身份证号码和姓名。
2.员工还可以选择到当地劳动站或人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行投诉。
3.这些机构会依法查处克扣工资的违法行为，并保护员工的合法权益。
如果经过投诉举报后，问题仍未得到解决，员工可以选择提起劳动仲裁。
1.在提起劳动仲裁前，员工需要准备好自己的身份证、企业的基本资料、劳动合同以及填写劳动仲裁申请书。
2.在申请书中，员工需要说明自己认为公司克扣绩效工资的理由。
3.劳动仲裁机构会根据双方提供的证据进行调解和裁决，保护员工的合法权益。
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