出车祸对方全责可以报工伤吗
导读：
交通事故中，如果对方负全部责任，受害者可以申请工伤认定。
按照相关规定，员工在上下班途中，若遭受非本人主要责任的交通事故伤害，这将被视为工伤。为了申请工伤认定，需要准备以下材料：
1.工伤认定申请表。
2.与用人单位存在劳动关系的证明材料。
3.医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
请注意，工伤的认定并不仅仅基于交通事故的责任划分，而是需要满足一系列法定条件。
当交通事故与工伤竞合时，若交通事故赔偿已涵盖了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等费用，那么企业或工伤保险经办机构将不再支付相应的待遇。
1.若企业或工伤保险经办机构已先行垫付了相关费用，员工或其亲属在获得交通事故赔偿后应当予以偿还。
2.这意味着，工伤员工在获得交通事故赔偿后，可能无法再获得双重赔偿。
如果员工因交通事故被认定为工伤，公司通常不能立即辞退该员工。
1.根据相关规定，劳动者在因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况下，用人单位不得解除劳动合同。
2.这意味着，即使员工因交通事故受伤，只要被认定为工伤，公司就不能单方面解除与员工的劳动合同。
交通事故责任划分复杂，如何维护工伤权益？有疑问不妨咨询法律快车，我们将为你提供更详尽的法律解答。
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