你好，上班期间路上车祸，对方全责还能报工伤吗

更新时间：2024-03-17 20:19:04人浏览

问题描述：

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助55640人 · 响应时间平均3分钟内

你好，上班期间发生了交通事故，虽然交警判定你的责任大，但是也可以报工伤的，报工伤和交警判定你的责任是两码事儿，是不相抵触的。

2024-03-17 20:19:04

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助99823人 · 响应时间平均4分钟内

一、车祸对方全责还报工伤吗
1、车祸对方全责可以报工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤鉴定申请需要以下材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

2024-03-17 20:18:36

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助163861人 · 响应时间平均4分钟内

一、交通事故能否报工伤
1、职工发生交通事故不一定可以报工伤，要视情况而定：
1、职工发生交通事故是否属于工伤首先应该看发生交通事故的时间是否处于上下班途中，其次应当看职工在该事故中是否受到伤害，其次应当看职工在该交通事故中负的责任是主要责任还是次要责任或同等责任或无责任；
2、如果职工负主要责任，那么也不能认定为工伤。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、出车祸后怎样处理赔偿
1、及时报案：发生保险事故后应立即拨打报警电话，并在24小时内及时拨打报案电话向保险公司报案；
2、协助查勘定损：保险公司接到报案后，会迅速派人进行现场查勘，确定损失大小，并出具查勘报告；
3、提交索赔单证；
4、赔款审核；
5、领取赔款。

2024-03-17 20:18:24