公司倒闭怎么赔偿员工
导读：
1.在公司破产的情况下，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首要任务是补偿员工的应得收入。
2.员工应得收入的支付顺序包括职工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人帐户的基本养老保险和医疗保险费用等。
3.还包括法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。补偿金的计算方式根据员工的工龄而定。
（1）满一年支付一个月工资；
（2）不足一年超过6个月按一个月工资计算；
（3）低于6个月按半月工资计算。
当破产财产不足以清偿同一顺序的债务时，将按比例分配。
根据《劳动合同法》第四十四条的规定，解除劳动合同的情形包括：
1.劳动合同期满的；
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4.用人单位被依法宣告破产的；
5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
6.以及法律、行政法规规定的其他情形。
在这些情况下，劳动合同将终止。
企业倒闭时，保障员工权益至关重要。你对企业破产和劳动者权益保障有何看法？欢迎在法律快车留言讨论，让我们共同为劳动者权益发声！
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引用法条
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