公司倒闭了员工怎么赔偿的

更新时间:2022-12-12 10:10:11人浏览
问题描述:
公司倒闭了员工怎么赔偿的
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助57130人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位倒闭的,应当向员工经济补偿金。公司被依法宣告破产的,劳动合同终止。公司应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-12-12 10:10:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司单方面解雇怎么赔偿
公司单方面解雇怎么赔偿
公司单方面解雇的,赔偿经济补偿金。经济赔偿金一般按照每工作一年补偿一个月的工资计算。但是工作六个月以上不满一年的,按一年计算,赔偿一个月工资,不满六个月的,赔半
劳动法
人浏览
公司倒闭员工可以采取以下方式索要赔偿:1、前往劳动行政部门进行举报;2、依法申请仲裁;3、依法提起诉讼。公司倒闭的,应当按照员工在本公司的工作年限,每满一年支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭怎么赔员工
公司倒闭怎么赔员工
公司倒闭,劳动合同终止,应当在办结工作交接时想劳动者支付经济补偿。注意事项:1、在办结工作交接时支付经济补偿。工作交接按
劳动法
人浏览
公司清算期间如何签订合同
公司清算期间如何签订合同
公司如果是实在坚持不下去了,可以选择把公司的财产来进行一个清算,把公司的财产清算完成之后宣布破产然后去工商局需要注销这个公司,那么公司清算期间如何签订合同?下面
合同的订立
人浏览
无故开除员工怎么赔偿
无故开除员工怎么赔偿
在工作中遇到无故开除员工的情况,一般都会要求用人单位给予一定的经济补偿的。那么, 无故开除员工怎么赔偿?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
依据相关法律的规定,公司倒闭的,依据《劳动合同法》第四十七条的规定对员工进行赔偿,员工工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭怎么赔偿员工呢
公司倒闭怎么赔偿员工呢
公司倒闭的情况下,一般需按照员工在公司工作的年限给予其赔偿。员工在公司工作每满一年的,赔偿一个月工资。半年以上不满一年的
公司法
人浏览
公司清算怎样给员工补偿
公司清算怎样给员工补偿
一个公司如果因为资不抵债导致破产的话,就会进入破产清算阶段,公司清算主要是对公司的资产进行清算,并清偿相关的债务债权,我们都知道,公司进入清算的话,原有的职工也
公司清算
人浏览
用人单位被吊销营业执照等解散时,应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金,如果做了十年,应该给十个月补偿金。破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:劳动法第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,应该支付经济补偿金,具体数额要看工作年限和工资收入。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
不是赔偿,单位该支付补偿,按员工工龄结合此前平均工资计算。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
上市公司的子公司通常会遵循国家法定节假日安排,但也可能因业务需要调整。处理方式包括:完全遵循法定节假日、部分调整节假日时间、或与员工协商灵活安排。选择时,需考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好:可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
正常情况下离职需要提前一个月,除非公司有没买社保等情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
无劳务合同,如何认定劳动关系?1.收集工作证、服务证等身份证件;2.获取工资支付凭证或记录、社保缴纳记录;3.寻找其他劳动者证人证言。不同情况下,选择最适合的方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:可以直接到当地的法院起诉处理,劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试用期内,用人单位解除劳动合同,如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时间没到,让提前走,是合法的。员工提出辞职申请之后,单位是需要在一个月内安排员工离职,并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询