公司不发工资怎么办
导读：
1.面对公司不发工资的情况，劳动者首先需要与公司领导进行协商，明确拖欠工资的原因。如果是因为公司暂时周转问题，可以让公司出具欠条作为凭证。
2.如果协商无果，劳动者应及时向当地的劳动监察大队投诉，并提供公司负责人的联系方式，让劳动监察大队介入处理。
3.若劳动监察大队处理后仍未能解决问题，劳动者需要收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
因此，公司不发工资是违法行为，劳动者有权通过法律途径进行维权。
1.劳动者可以在劳动关系终止之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
2.如果劳动者对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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