公司倒闭工伤员工如何赔偿
导读：
1.在公司倒闭的情况下，工伤员工可依法从工伤保险基金中获得相应的赔偿。
这些赔偿项目包括工伤医疗费和康复费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，以及在终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金等。
2.但需要注意的是，员工或公司必须首先申请工伤认定，且被认定为工伤后才能享受上述赔偿。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：
1.因工伤发生的费用，按国家规定从工伤保险基金中支付，其中包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
2.这一法律规定为工伤员工提供了明确的赔偿依据。
对于工伤员工的赔偿项目及标准，具体包括以下几个方面：
1.医疗费：按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2.伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
4.康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
5.工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月。
6.生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
7.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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引用法条
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