做假考勤拿工资违法吗
导读：
做假考勤拿工资是一种违法行为。
1.在劳动关系中，员工应当遵守公司的规章制度，如实记录自己的考勤情况。
2.如果员工故意做假考勤以获取不当的工资待遇，不仅违反了公司的管理规定，也损害了公司的利益。这种行为可能构成欺诈行为，涉及到违反《劳动法》等相关法律法规。
1.当加班没有考勤记录时，劳动者可以采取自行取证的方式。比如使用手机拍摄加班场景的录像，这种直观的证据能有效证明加班事实的存在。
2.同时，可以邀请同事作证，他们的证言将为加班事实提供人证支持。
3.尽管没有考勤记录，只要加班行为客观存在，总能找到证明的方式。
4.在这个过程中，劳动者应确保取证合法、合规，并注意保护涉及的个人隐私。
如果单位拒绝提供考勤记录，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律实施意见，劳动者有权要求赔偿加班费。
你对做假考勤、使用假文凭等违法行为有何看法？你认为应如何加强法律意识，维护公平正义？欢迎在法律快车评论区留言，一起探讨法律话题。
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