用人单位可以扣押劳动者的证件吗
导读：
用人单位不得扣押劳动者的证件。
根据《劳动合同法》第九条的规定：用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，也不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
这一规定明确了用人单位在招用劳动者过程中的行为规范，保障了劳动者的合法权益。
1.根据《居民身份证法》第十五条第三款的规定，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。如果用人单位违法扣押劳动者身份证等证件，将面临法律责任。
2.根据该法第十六条的规定，非法扣押他人居民身份证的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。
3.《劳动合同法》第八十四条也规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
为了防范用人单位扣押劳动者证件的情况发生，劳动者可以采取以下措施：
1.在入职时要仔细阅读劳动合同，确保合同中没有要求提供担保或扣押证件的条款；
2.如果用人单位要求提供担保或扣押证件，劳动者可以拒绝并向劳动行政部门投诉；
3.劳动者要妥善保管好自己的证件，不要将证件随意交给用人单位。
此外，劳动者还可以通过法律途径维护自己的合法权益，如咨询专业律师、向劳动监察部门举报等。同时，用人单位也应该加强自身的法律意识，遵守相关法律法规，不得违法扣押劳动者证件。
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引用法条
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