50岁了入职公司还交社保么
导读：
对于50岁的劳动者来说，只要他们未达到法定的退休年龄，他们仍然可以将自己的社保挂靠在公司进行缴纳。
这意味着，尽管他们可能已经年届五十，但只要还在工作并签订劳动合同，他们就有权享受社保福利。
如果用人单位未按照规定为劳动者购买社会保险，将会面临一系列的法律后果。
1.用人单位可能会受到行政责任的追究。根据《中华人民共和国社会保险法》第84条和《工伤保险条例》第62条的规定，用人单位不办理社会保险登记的，可能会被责令限期改正，并处以罚款。
2.用人单位还可能承担民事赔偿责任。例如，如果因未办理社会保险手续导致劳动者无法享受社会保险待遇，劳动者有权要求用人单位赔偿损失。
3.用人单位还可能面临劳动者因未缴纳社会保险而解除劳动合同并要求支付经济补偿金的风险。
总的来说，对于50岁的劳动者来说，他们仍然有权要求用人单位为他们购买社会保险。用人单位必须依法履行这一法定义务，否则将面临严重的法律后果。
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引用法条
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