欠民工钱不给怎么办
导读：
欠民工钱不给一般属于劳动纠纷，具体的处理方法如下：
1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.向法院起诉。对仲裁裁决不服的，当事人可以向人民法院提起诉讼。
4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
1.书面劳动合同或协议：这是证明劳动者与用人单位之间劳动关系的重要证据。
2.工资支付凭证或记录、花名册、缴纳各项社会保险费记录：这些材料可以证明农民工的工资支付情况和社保缴纳情况。
3.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”“岗位证”“胸卡”等证件：这些证件可以证明农民工在用人单位的工作身份。
4.劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”“报名表”等招用记录：这些记录可以证明农民工的入职情况和招聘过程。
5.考勤记录、罚款单、押金条、书面处分类材料：这些材料可以证明农民工的出勤情况和可能存在的罚款、押金等问题。
6.共同工作的其他劳动者的证言：如果有其他劳动者愿意作证，他们的证言也可以作为证据之一。
7.包工头出具的欠条或证明：如果有包工头拖欠工资的情况，他们出具的欠条或证明也是重要的证据。
8.录音、录像、微信、短信、“110”报警记录，“120”出现场抢救记录：这些材料可以作为辅助证据，证明农民工的诉求和维权过程。
9.在政府部门主持下达成的调解协议或笔录：如果有过调解过程，相关的协议或笔录也是重要的证据。
10.标有用人单位名称的“工作服”“工作帽”等工装：这些工装可以作为辅助证据，证明农民工在用人单位的工作身份。
欠民工钱不给一般不用坐牢，但如果涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，则可能要坐牢。
法律快车提醒您，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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引用法条
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