劳动关系仲裁失败
更新时间:2024-05-31 12:41:07人浏览
问题描述:
劳动关系仲裁失败
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer2.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助170390人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动仲裁失败后,若对仲裁裁决不服,可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。提起诉讼时,需要准备相关证据材料,如仲裁裁决书、相关证据等,并按照法院的要求进行立案、缴费等程序。法院将会对案件进行审理,并作出最终判决。
2024-05-30 09:17:27
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer2.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助53827人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁失败后,提起诉讼的时效期限为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。因此,务必在此期限内向法院提起诉讼,否则将可能丧失诉讼权利。
2024-05-30 09:17:11
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer1.jpg)
已帮助101895人 · 响应时间 平均1分钟内
除了向法院提起诉讼,如果劳动仲裁失败,当事人还可以考虑通过调解的方式解决争议。可以向调解组织申请调解,或者在诉讼过程中接受法院的调解。调解通常更为灵活和高效,有助于双方达成和解,解决纠纷。
2024-05-30 09:17:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁失败后,分为以下两种情形:1、如果是终局裁决,劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉;用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![劳动争议仲裁的风险如何防范?](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/b.jpg)
劳动争议仲裁的风险如何防范?
仲裁申请材料提交不当当事人申请仲裁时,提交的仲裁申诉书中应载明仲裁请求事项、相关的事实和理由,当事人的基本信息及文书送达地址等。如申诉材料书写不明,将导致立案审
劳动争议仲裁委员会
人浏览
一、劳动仲裁失败了,可以在劳动仲裁败诉后向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。三、对仲裁裁决不服的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/202103/1659128733755_2d53971066afab5fa17e377f6ee2d083_220wh220.jpg)
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动仲裁失败,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
工伤仲裁,要向当地仲裁委申请,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
企业劳动仲裁败诉,需要支付双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等;企业的声誉造成一定程度上的影响;企业需要完善规章制度,为招收新人才和留下老员工作准备。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
即使未签订劳动合同,也有机会在仲裁中胜诉。关键在于收集相关证据来证明劳动关系的存在,例如工资支付记录、工作证等。申请劳动仲裁前务必准备充分,若对仲裁结果不满,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
针对怀孕期间被辞退的情况,常见处理方式包括:1.与公司协商,要求恢复工作;2.申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付赔偿金。选择哪种方式取决于个人意愿和公司态度,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
委托律师申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
您好,您的仲裁问题团队可以解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)