在工地上受伤没签合同怎样赔偿
导读：
1.在工地上受伤却没有签订劳动合同的情况下，劳动者首先需要确保自己的权益不受损害。
2.在申请工伤认定时，劳动者需要准备包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等在内的必要材料。
3.如果用人单位拒绝承认劳动关系，劳动者可以先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以确认双方存在事实劳动关系。
4.一旦工伤认定成功，劳动者可以根据劳动能力鉴定的伤残等级享受相应的工伤待遇。
在未签订劳动合同的情况下，确认事实劳动关系是劳动者申请工伤认定的关键步骤。
1.事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间虽然没有签订书面劳动合同，但实际上存在劳动关系。
2.劳动者可以通过提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据来证明与用人单位存在事实劳动关系。
3.如果用人单位拒绝承认劳动关系，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
4.在劳动仲裁过程中，劳动者需要充分展示与用人单位存在事实劳动关系的证据，以争取自己的合法权益。
一旦确认事实劳动关系成立，劳动者就可以按照工伤认定流程申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。确认劳动关系后，工伤认定只是第一步。你可能还需要更多帮助。法律快车随时为你提供咨询。
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