离职后工资什么时候结算
导读：
离职后工资在离职时一次性结清。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得拖欠或者克扣。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律快车提醒您，离职后工资未结清，劳动者可以通过以下方法维权：
1.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
3.劳动者与用人单位协商。
4.经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉。
5.向劳动行政部门投诉。
6.其他。
离职后工资结清注意事项包括：
1.核对工资清单：务必与用人单位核对工资清单，确保工资计算的准确性和完整性。这包括基本工资、绩效奖金、津贴、加班工资等各项收入，以及社保、公积金等扣除项。
2.注意离职手续：按照公司的规定办理离职手续，如填写离职交接表、归还公司物品等。在办理离职手续时，注意保留相关证据，如交接表、离职证明等，以备后续使用。
3.及时沟通：如果在离职后发现工资未结清或有其他问题，应及时与用人单位沟通，了解具体情况并寻求解决方案。如果沟通无果，可以向劳动部门投诉或寻求法律援助。
4.保留证据：在整个离职过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明等。这些证据在后续处理工资纠纷时具有重要的法律效力。
5.其他。
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引用法条
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