离职当天是不是当天结清工资
导读：
法律上规定，离职当天，用人单位就应付当天结算工资，但是在实际情况中，离职时工资一般不会当场结清，会在下个月发工资的时候一起发放。我国法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律快车提醒您，工资发错了的处理方式是应当返还。工资发错，收到工资的人属于不当得利，应当返还给单位。如果是发少了可以直接与单位协商。
得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
《中华人民共和国民法典》第九百八十八条
得利人已经将取得的利益无偿转让给第三人的，受损失的人可以请求第三人在相应范围内承担返还义务。
离职工资结算发生纠纷的，处理方式有以下几种：
1.协商解决：被辞退员工可以与公司进行协商，表达自己的诉求，争取合理的解决方案。
2.申请调解：如果协商无果，被辞退员工可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会根据双方的情况进行调解，达成调解协议。
3.申请仲裁：如果调解无果，被辞退员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会对双方的情况进行调查，并作出裁决。
4.提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，被辞退员工可以向人民法院提起诉讼。
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引用法条
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