工伤赔偿的标准一般是多少
导读:
根据工伤的伤残等级来确定。
工伤的赔偿标准如下:
1.医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2.伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费。到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。
4.护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。
5.一次性伤残补助金。一到十级伤残分别为:27个月的本人工资;25个月的本人工资;23个月的本人工资;21个月的本人工资;
18个月的本人工资;16个月的本人工资;13个月的本人工资;11个月的本人工资;9个月的本人工资;7个月的本人工资。
6.伤残津贴。一到六级伤残分别为:本人工资的90%,本人工资的85%,本人工资的80%,本人工资的75%,本人工资的70%,本人工资的60%。
7.一次性工伤医疗补助金。由省、自治区、直辖市人民政府规定。
8.一次性伤残就业补助金。由省、自治区、直辖市人民政府规定。
9.辅助器具费。按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
1.工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论;
2.医疗机构开具的医疗缴费凭证;
3.受伤职工的交通食宿费凭证等。
法律快车提醒您,在申请工伤赔偿前,需要先申请工伤认定,需要工伤认定申请表、劳动合同,医疗诊断书等材料。
如果用人单位不依法赔偿工伤中的相关费用的,工伤职工可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁或者向法院起诉等方式要获得赔偿;如果是社保经办机构不依法赔偿的,则单位或者职工一方可以依法申请行政复议或者行政诉讼。
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