法定节假日一年休息几天
导读：
国家规定法定节假日一年有十一天，包括：
1.元旦：规定在1月1日放假1天；
2.春节：规定在阴历除夕至正月初二放假3天；
3.清明节：规定在清明当日放假1天；
4.劳动节：规定在5月1日当日放假1天；
5.端午节：规定在端午当日放假1天；
6.中秋节：规定在中秋当日放假1天；
7.国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。
按照相关法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在法定休假日，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资，在很多情况下，可能没有安排工作或者工作时间很短，但即使是在这种情况下，用人单位也应该按照规定支付一定的工资报酬。
具体来说，如果在一个工作日中安排了劳动者在法定休假日工作，用人单位应该按照劳动者正常工作时间工资标准的百分之三百来支付工资报酬。
如果在一个休息日或者法定节假日安排了劳动者工作，用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资标准的百分之二百来支付工资报酬。而在这些时间工作的劳动者，也应该享受到正常的休息和休假权利。
法律快车提醒您，在法定节假日员工能够拒绝加班。
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但是每个月不得超过36小时。
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