工伤保险待遇项目有哪些内容
导读：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;
2.住院伙食补助费;
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4.安装配置伤残辅助器具所需费用;
5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定。
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定。
5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
6.工伤保险部门开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
7.每月20日-30日办理工伤保险手续。
法律快车提醒您，两者都是属于我国的保险制度，但两者的区别是：
1.保险性质不同，意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系，工伤保险属于社会保险具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则就要承担一定的法律责任，
2.存在的法律关系不同，意外险的法律基础是一般的民事合同关系，工伤保险的法律基础是国家管理职能的体现。
3.实施目的不同。意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利益的一种经营行为。工伤保险则不以盈利为目的，出发点是为了确保劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展。
4.保费缴纳方式不同，意外险的保费是由投保人个人承担，当保险公司收支不平衡时，国家财政不给予任何补贴，工伤保险的保费则是由用人单位承担，供员工无需缴纳当企业收支不平衡时，由国家财政予以补贴。
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