法定假日是谁规定的
导读：
国家节假日是由国务院来制定的。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日不包括周六日。法定节假日有以下这些：
1.新年，放假1天（1月1日）;
2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;
3.清明节，放假1天（农历清明当日）;
4.劳动节，放假1天（5月1日）;
5.端午节，放假1天（农历端午当日）;
6.中秋节，放假1天（农历中秋当日）;
7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
法律快车提醒您，基本工资除以21.75天除以8小时乘以300%。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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引用法条
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