上大学期间父母是否承担抚养费？法律规定父母对未成年子女有抚养义务，但对已成年的大学生并无明确要求。父母支付大学费用更多基于道德和家庭情感。

　　我国法律规定，职工每日工作时长一般不超过八小时，每周不超过四十小时。特殊情况下可延时工作，但需支付加班费。用人单位应遵守法规，保障劳动者权益。

　　拖欠抚养费诉讼规定明确：不直接抚养方拖欠抚养费，直接抚养方可提起给付诉讼。判决后不履行将强制执行，拒执或构成犯罪将追究刑事责任。文章详细解读了起诉条件、拖欠

　　民法典规定父母对子女负有抚养、教育和保护义务。这些义务包括提供生活所需、良好教育环境及保护子女安全。本文将详细解读这些义务，并探讨父母如何履行好这些责任，确

　　法定救助义务是法律对公民和组织在危难时刻的要求。从民法典规定到海难救助，救助义务不仅限于个人，也涵盖组织。了解这些义务，有助于我们更好地履行社会责任，保障社

　　法定救济途径包括行政复议、诉讼等，适用于社保未缴导致劳动者权益受损。依据《社保法》等法律，劳动者可要求单位赔偿损失。本文详述了法定救济途径及其法律依据和案例

　　民法总则已失效，根据《民法典》规定成年子女对父母负有赡养、扶助和保护义务，包括提供生活费用、医疗照顾等。子女履行赡养义务时需注意多项细则，而继子女与养父母间

　　国家规定的法定节假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。这些节日不仅提供休息时间，更体现了对传统文化的尊重和传承。

　　子女对父母负有赡养、扶助和保护的法律义务，包括经济支持、生活照料和精神慰藉等。本文详细解析了子女对父母的义务内容，并强调双方应相互尊重、理解和支持。

　　法定工作时间通常不超过每日8小时，每周44小时。特殊行业和岗位可调整，加班需合法支付加班费。劳动者享有法定休假，保障休息权，用人单位需遵守规定。

　　国家法定节假日共计11天，包括元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋和国庆。法律规定用人单位应安排劳动者休假，加班应支付300%工资。

　　我国法定工作时间为每日8小时、每周40小时。法定节假日共11天，加班需支付至少300%工资。用人单位应合理安排工作，保障劳动者权益。