企业怎么给工人买工伤保险金
导读:
1.领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。(一式二份)。
2.提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人身份复印件。
3.将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。(一式二份)。
4.缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助),职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费,高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
5.根据单位填报,由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
6.养老金发放,由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
7.养老征收由所在地地税部门负责征收,征收时间在每月初。
8.社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。
9.参保单位人员如有变动,必须在社保经办机构规定
工伤的赔偿有效期是一年。因此如果工伤员工在发生工伤后的一年内,用人单位没有按照相关规定向有关部门申请工伤认定的,工伤职工以及其直系亲属可以自行申请。用人单位如果由于各种原因没有及时支付给员工工伤待遇的,申请仲裁的期限也为一年,其期限自工伤职工知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
法律快车提醒您,工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。 构成伤残等级:一次性伤残补助金。一至六级,保留劳动关系的,按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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