劳动合同都哪里盖章
导读:
1.在尾部签字处应盖章,这是必须的;
2.如果有多页,可盖齐缝章;
3.金额等处不必盖章,用大小写并用等方式即可;
4.如果有手写后更改的地方,双方应盖章。
法律快车提醒您,劳动合同的生效要件之一就是双方当事人必须签字、盖章,没有用人单位的公章劳动合同是无效的。但合同上如果有用人单位法定代表人的签字,且合同具备劳动合同的的内容并且双方已经实际履行,则该合同则可以成为劳动者维护自己合法权益的依据。劳动部门的鉴定不是劳动合同生效的必要条件,劳动合同只要双方意思一致,并签字盖章,且劳动合同内容不违反法律规定,即可生效。
合同盖章没有签字一般不可以无效,只要符合法定生效条件就是有效的。法律快车提醒您,生效条件有:订立合同当事人必须是具有相应民事行为能力人;当事人订立合同是真实的意思表示;合同的内容不得违反法律法规或公序良俗等;法定其他生效条件等。《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:
1.行为人具有相应的民事行为能力;
2.意思表示真实;
3.不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
劳动合同一般盖公司的公章有效,劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案,并按公开的形式经过公示。
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引用法条
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