犯了错被公司开除有赔偿吗
导读：
1.员工若严重违反用人单位的规章制度、严重失职并给用人单位造成重大损害，或被依法追究刑事责任，用人单位有权解除劳动合同。在这些情况下，员工通常不会获得赔偿。
2.如果员工的失职并未达到过失性辞退程度被开除，属于违法开除的，用人单位应当继续履行劳动合同或者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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引用法条
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