您的位置:法律快车 > 法律知识 > 合同纠纷 > 合同知识 > 劳动合同知识 > 请假条模板内容范文

请假条模板内容范文

法律快车官方整理 更新时间: 2023-01-13 14:48:18 人浏览

导读:

请假条模板内容范文应当写明请假对象的称呼,请假的原因,请假的起止时间,希望对方批准的意思表示,请假人签名并注明时间,请假扣工资是合法的,按照公司的规章制度扣劳动者的工资。

  一、请假条模板内容范文

  请假条模板内容范文这样写:

  1.居中写标题“请假条”,这是所有应用文的通用要求,用来表明此文是用来请假的条子!

  2.请假对象的称呼,要请假必须得到批准,这个地方往往是老师、领导等,这个地方要尊称喔!

  3.请假原由。此处注意,如果是晚婚要特殊标明。

  4.请假起止时间,这个非常重要,必须重点提出,明确。

  5.祝颂语。祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好。

  6.请假人签名。你自己的签名,一般不用按手印,只需要签字即可。

  7.请假时间。当前你写请假条的时间。

  二、请假扣工资合法吗

  请假扣工资合法,劳动者请事假的,用人单位可以不支付其请假期间的工资,但是不可以随意扣发其他工作时间的工资。法律快车提醒您,劳动者请病假的,用人单位应当按照法律法规的规定来计算其工资。

  《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

  (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

请假条模板内容

  三、产假请假需要什么材料

  请产假需要提供以下材料:应提交请假单、准生证、医疗机构孕期检查证明,然后在孩子出生后提交出生医学证明或出院证明。生育后请产假的,应当提交请假单、准生证、出生医学证明或者出院证明。

  《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

引用法条

相关知识推荐

相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载