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职工在正常工作期间需要请事假的，一般需要本人提前亲自提出申请，明确请假的类型、事由、请假的时间，最后还要经过公司主管领导的批准。那么公司请假条怎么写事假?法律快车的小编将在下文为您详细解答。
公司请假条怎么写事假?
职工想要请事假的，要提交请假条，请假条主要有以下内容：
1、标题。
2、称谓。
3、请假原因。
4、请假日期和请假起止时间。
5、请假人签名。
范本如下：
请假条
称谓(如王经理或人力资源部，注意顶格)
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
请假人：XXX(请假人签名)
____年____月____日(请假日期)
职工请事假工资怎么算?
如果职工请事假期间并没有向用人单位提供劳动，用人单位原则上不需要...
作为上班族来说，如果临时有事需要处理的话，那么就必须向公司请假，有些公司只需要口头上的汇报或者的在办公软件上申请一下就行，但是有些公司需要书写请假条后获得批准了才能休假，那么请假条的写法是怎样的？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、请假有工资吗一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75.事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%.
年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。
产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。
二、国家法定假请假扣工资吗1、国家法定假请假不扣工资，《中华人...
请假条，顾名思义是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。从小学、初中、高中到大学乃至工作，都离不开请假条，请假条的意义可大可小，有时可能因为不够重视，而造成了一些令人捧腹大笑 滑稽事。那么，标准的请假条格式是什么样的呢？
一、常用请假条格式是什么样的？
标题（居中）：请假条
上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）：
正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因......需要请假，请假时间自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日共xx天，恳请领导批准。
下款（标在右下）...............请假人：x x x
...........................XXXX年XX月XX日
二、请假条主要结构是什么？
1、居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子；
2、请假对象的称呼，请假是想得到批准，这个...
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