在工地上受伤老板不管可以报警处理吗
导读：
1.在工地上受伤而老板不管的情况下，劳动者可以选择报警，但报警并不能直接解决工伤问题，因为工伤的处理并不属于警察的管辖范围。
2.在面临这种情况时，劳动者应当首先考虑到当地社保行政部门申请工伤认定。如果不申请工伤认定，就无法通过工伤途径获得相应的赔偿。
3.如果单位逾期未申请工伤认定，职工个人可以在受伤之日起一年内自主申请。
1.当公司不报工伤时，受伤职工或其近亲属有权在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.在提出工伤认定申请时，应当准备并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等相关材料。
在工伤员工合同到期的情况下，公司是否可以不续约要根据具体情况来判断。
1.如果员工正处于规定的停工留薪期内，原劳动合同期限应顺延至停工留薪期情形消失，公司此时不能立即终止劳动合同。
2.对于因工致残被鉴定为1-4级伤残的员工，劳动合同到期时，公司不能提出与其终止劳动关系。
3.而对于被鉴定为6-10伤残的员工，劳动合同期满终止时，单位有权选择不与其续约，但需支付相应的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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