员工受伤公司不赔偿怎么办
导读：
当员工在工作中受伤而公司不给予应有的赔偿时，员工可以采取以下措施来维护自己的权益。
1.员工应前往公司所在地的统筹地区社会保险行政部门，申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定伤害是否属于工伤范畴。
2.如果公司仍然拒绝赔偿，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径寻求公正。
3.如果对仲裁结果不满意，员工可以向法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。
1.因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用。
（2）住院伙食补助费。
（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费。
（4）安装配置伤残辅助器具所需费用。
（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
（9）劳动能力鉴定费。
2.因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（1）治疗工伤期间的工资福利。
（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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