过劳死法律如何保护
导读：
“过劳死”是由于劳动者长期加班导致机能障碍和突发死亡的情况。我国尚无明确法律定义，但公众常将其与工伤关联。
工伤认定遵循“三工原则”：工作时间、地点和因素，均为判断工伤的基础。
《工伤保险条例》第十五条将工作时间和地点内的突发疾病死亡视为工伤。对于难以认定的过劳死，家属可根据《中华人民共和国民法典》寻求权益。
《劳动法》第三十六条至第四十五条明确规定了劳动者的工作时间和休息权。国家规定每日工作不超过八小时、周平均不超四十四小时。
每周至少保障一日休息，并规定延长工作时间的条件。这些规定是预防过劳死的关键，确保了劳动者的工作与休息平衡。
在某些情况下，传统的工伤认定标准可能不适用。
《工伤保险条例》设立“视同工伤”机制，涵盖非传统工作环境下的意外或疾病死亡。
劳动者或家属若面临过劳死的情况，可以依此寻求法律支持，保障受害者合法权益得到维护。
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引用法条
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