退休工资要如何计算
导读：
退休工资的计算既复杂又多变，主要包括基础养老金和个人账户养老金。
1.基础养老金的计算公式是：基础养老金=（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
2.个人账户养老金则是：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
《中华人民共和国社会保险法》的相关条款对退休养老金的领取条件和基本养老金的正常调整机制都作了明确规定，为退休人员的权益提供了法律保障。
企业退休人员的养老金计算比个体更为复杂，涉及四个部分：
1.基础养老金；
2.个人账户养老金；
3.过渡性养老金；
4.过渡性调节金。
其中，基础养老金和个人账户养老金的计算方法与上文一致，而过渡性养老金则是以本人指数化月平均缴费工资为基数，‘统账结合’前的缴费年限每满1年发给1.2%。
提前退休的工资计算方式亦有详细规定，例如工龄满30年提前退休的，基础工资和工龄工资全额发放，其他部分按比例计发。
工伤工资福利的计算相对直接，遵循《工伤保险条例》的规定。
1.职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，最长不超过12个月，单位按月支付。
2.若职工评定伤残等级后，停发原待遇，转而享受伤残待遇。
3.对于停工留薪期满后仍需治疗的职工，继续享受工伤医疗待遇。
在了解退休工资计算后，是否对未来规划有新的思考？遇到疑问，欢迎咨询法律快车，共筑法律护城河。
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