劳动合同丢了可以补办吗
导读：
是的，劳动合同丢失后可以进行补办。相关法律规定：
1.劳动合同一般一式三份，分别由劳动者本人、用人单位和劳动部门保存。
2.如果劳动者丢失了自己的那份劳动合同，可以向用人单位申请复印其保存的劳动合同，并加盖印章作为证明。
3.若用人单位不允许复印，劳动者还可以向当地劳动部门申请复印。
4.尽管劳动合同丢失，只要存在事实劳动关系，用人单位对劳动者的约束依然有效。
但为了避免在发生纠纷时无法争取有利条款，及时补办劳动合同是明智的选择。
劳动合同丢失并不影响劳动者提出辞职。根据我国法律：
1.辞职是劳动者的合法权利。即使劳动合同丢失，劳动者仍有权提前通知用人单位自己要辞职。
2.劳动者应提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
因此，劳动合同丢失不会影响劳动者的辞职权利。
当劳动合同丢失时，劳动者可以通过以下方式来证明与用人单位的劳动关系：
1.工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
4.考勤记录。
5.其他劳动者的证言等。
除了上述凭证，劳动者还可以从公司业务往来的文件、录音证据等方面来证明劳动关系。劳动合同是证明双方劳动关系的重要文件，对于维护劳动者权益至关重要。因此，劳动者应妥善保管劳动合同，并在必要时及时补办或寻找其他证据来证明劳动关系。
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