除夕上班有加班费吗
导读:
如果员工在除夕那天上班的话,那么并不是加班,因为我们国家法律规定只有节假日加班才有三倍的工资。虽然除夕是我们中国的节日,但是很多人对于这个节日都是有误区的,实际上它并不是法定假日。下面请法律快车小编介绍下除夕上班有加班费吗。
除夕那天上班不算加班,因为法律当中明确的规定是法定节假日加班才需要支付三倍的工资,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:
(一)标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发《工资支付暂行规定》的通知》,应按以下标准支付工资:
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
3、用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
(二)综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
(三)不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
(四)实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
〈劳动法〉第四十四条 有下列情形之一的。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的。支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,
(三)法定休假日安排劳动者工作的。支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以上就是法律快车小编针对除夕上班有加班费吗的介绍。在我们日常的生活中,很多人都是非常关心加班费用的问题的,毕竟这个问题关系到我们的劳动收入,比如说春节加班就需要支付三倍工资。如果您的情况比较复杂,欢迎您来咨询法律快车在线律师。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
对于需要经常出行的商务人士来说,出行方式的首选就是飞机出行,但是飞机的飞行条件是较为严苛的,一旦天气原因或其他原因,就会为了安全让相关的航班停飞,那么航班晚点赔
seasnake:公司这样做到底有没有违反劳动法?以下是公司的通知:全体员工:为保障公司目前各项工作的顺利完成,经公司领导研究决定将于2009年10月起实行每周
广西一少女下夜班后与同厂两名男子去吃宵夜,因喝酒醉倒被两名工友多次轮奸。7月5日,涉嫌强奸罪的犯罪嫌疑人陈某、黄某被警方执行逮捕。警方介绍,陈某、黄某与小梅(化
核心提示:周六周日加班的工资怎么算?根据我国《劳动法》的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。详细内容,下面就由法律
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金