劳务费个人所得税税率是多少
导读：
每个在进行工作的人，每个月发放工资的时候，都是需要进行缴纳个人所得税的，而根据每个人之间所签订的合同不同，所发放的工资类型也不相同，那么你知道劳务费个人所得税税率是多少吗？下面跟法律快车小编一起来看看吧。
根据《个人所得税法》第3条，“个人所得税的税率：
1、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。
2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）。
3、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。
4、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。”可以得出，劳务费个税的计算公式：应纳税款=劳务收入*（1-20%）*适用税率-速算扣除数。
（一）个人提供劳务取得含税劳务报酬（即税前劳务报酬）所得个人所得税的计算
1、应纳税所得额的确认
（1）含税劳务报酬所得不超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得-800;
（2）含税劳务报酬所得超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得×（1-20%）。
2、个人所得税应纳税额的计算
个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
注：按照应纳税所得额查对应适用税率和速算扣除数
（二）个人提供劳务取得不含税劳务报酬（即税后劳务报酬）所得个人所得税的计算
个人为企业提供劳务，双方约定的劳务报酬更多情况是一个税后支付额，即企业支付给个人的劳务报酬是个人的税后所得，因此，企业必须将税后所得转换为税前报酬，按照税前报酬列支企业的成本费用，同时代扣代缴个人所得税。
劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元;每次入在4000元以上的，定率减除20%的费用。其计算公式为：
（1）每次收入不超过4000元的：
应纳税所得额=每次收入额-800元
（2）每次收入在4000元以上的：
应纳税所得额=每次收入额×（1-20%）
（3）对收入畸高的，实行加成征收：
1、不超过20000元的部分 20%
2、超过20000~50000元的部分 30% 速算扣除数 2000
3、超过50000元的部分 40% 速算扣除数 7000
劳务报酬所得因其一般具有不固定、不经常性，不便于按月计算，所以，规定凡属于一次性收入的，以取得该项收入为一次，按次确定应纳税所得额;凡属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次，据以确定应纳税所得额。考虑属地管辖与时间划定有交叉的特殊情况，统一规定以县（含县级市、区）为一地，其管辖内的一个月内的劳务服务为一次;当月跨县地域的，则应分别计算。
上述劳务报酬所得中的“同一项目”，是指劳务报酬所得列举29项具体劳务项目中的某一单项，如果个人兼有不同的劳务报酬所得，应当分别按不同的项目所得定额或定率减除费用。
此外，获得劳务报酬所得的纳税人从其收入中支付给中介人和相关人员的报酬，在定率扣除20%的费用后，一律不再扣除。对中介人和相关人员取得的报酬，应分别计征个人所得税。
1、营业税，税率5％，计税依据为提供应税劳务收取的全部价款和价外费用。
2、城建税，税率为7％（城市），或者5％（县城或者镇）或者1％（其他地方），计税依据为实际缴纳的营业税。
3、教育费附加，征收率为3％，计税依据为实际缴纳的营业税税额。
4、地方教育费附加，征收率为1％，计税依据为实际缴纳的营业税税额。
5、个人所得税，一般预征个人所得税（各地实施办法大同小异），大致标准如下（参考）：
（1）纳税人每笔取得劳务报酬所得不超过100元的，暂不预征个人所税；
（2）纳税人每笔取得劳务报酬所得在100元以上，不超过1000元的，按支付金额的3％预征；
（3）纳税人每次取得劳务报酬所得在1000元以上，不超过4000元的，按减除800元费用后的余额依照20％的税率，计算应纳税额；
（4）纳税人每次取得劳务报酬所得在4000元以上的，按减除20％费用后的余额依照20％的税率，计算应纳税额。
纳税人每次取得劳务报酬所得在25000元（即应纳税所得额20000元）以上的，依照前项规定计算应纳税额后，再按照应纳税额分别进行加成。
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引用法条
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