公司新进一批员工,签合同15天了没盖章,若这两天员工离职了,合同也没带走我还必须给这份合同盖章吗?

更新时间:2018-06-24 23:54:07人浏览
问题描述:
公司新进一批员工,合同15天了没盖章,若这两天员工离职了,合同也没带走我还必须给这份合同盖章吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助178596人 · 响应时间 平均2分钟内
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
希望我的回答可以帮到你。
2018-06-24 23:31:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助167949人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同,未签合同的,员工可主张双倍工资赔偿。
2018-06-24 23:33:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助161877人 · 响应时间 平均1分钟内
无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不成立,或者日后一方反悔违约给另一方带来损害,所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
2018-06-24 23:54:07
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