我在酒店工作！我认识我的老板！我曾经是他餐厅的xx经理！我有他作为酒店经理！我没有欠我半个月的工资！我说了！我已经两个月拿到了500美元的工资！我没有付！我不想现在做！我不想拿回我的工资！我不想接电话
更新时间：2020-03-11 04:41:16人浏览
问题描述：
我在酒店工作！我认识我的老板！我曾经是他餐厅的xx经理！我有他作为酒店经理！我没有欠我半个月的工资！我说了！我已经两个月拿到了500美元的工资！我没有付！我不想现在做！我不想拿回我的工资！我不想接电话！我不知道该怎么办！我在酒店工作！我认识我的老板！我曾经是他餐厅的xx经理！我有他作为酒店经理！我没有欠我半个月的工资！我说了！我已经两个月拿到了500美元的工资！我没有付！我不想现在做！我不想拿回我的工资！我不想接电话
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2020-03-11 04:37:17
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根据我国劳动法的有关规定，在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下，员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护合法权益。因为老板没有发工资，你可以先行向老板进行协商，如果对方仍不依照我国法律以及劳动合同的规定支付薪酬，则可以通过去劳动仲裁委员会进行申请仲裁。
2020-03-11 04:41:16
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