3月份上班5天后出车祸进医院,3月其他天就未上班,那3月上班的那几天有工资吗?

更新时间:2024-05-17 16:34:50人浏览
问题描述:
3月份上班5天后出车祸进医院,3月其他天就未上班,那3月上班的那几天有工资吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王正兵律师 咨询我
服务地区-云南曲靖·电话-132-1176-7389
你好,按照你说的每天都有工资
2024-05-17 16:34:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助154368人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤期间工资照发。具体操作:1. 保留工伤相关证据,如医疗证明、工伤认定等;2. 与单位沟通,要求按原工资福利待遇支付工资;3. 如单位不支付,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4. 在停工留薪期内,确保单位按月支付工资福利待遇。
2024-05-16 15:07:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助102015人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤期间工资应正常发放。您可以选择与单位协商,要求按照法律规定支付工资;如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
2024-05-16 15:07:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助183275人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤期间,原工资福利待遇不变。依据《工伤保险条例》,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。因此,您3月份上班的那几天工资应照发。如不及时处理,可能影响您的合法权益。
2024-05-16 15:06:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工工资如何发放
职工工资如何发放
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么职工工资如何发放?法律快车小编整理了以下相
劳动法
人浏览
您好,可以要求支付三天的工资。另外,老板无故告知不用上班,属于违法解除劳动合同,您可以主张违法解除合同赔偿金解决,要求支付1个月工资的赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工资纠纷应该怎么处理
工资纠纷应该怎么处理
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉,或者是劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求用
劳动法
人浏览
合同法规定工资如何发放
合同法规定工资如何发放
在劳动仲裁中,我们最常遇见的案件就是用人单位拖欠工资不发,还有一些是个人无故被用人单位解雇却没有补偿金等,这些都是容易引起社会矛盾的案件,我们要引起重视,那么合
工资
人浏览
工资多少要交税?
工资多少要交税?
核心内容:工资多少要交税?需要交税的话,计税部分包括五险一金吗?要交多少?需要缴纳的税款如何计算?这些是大家日常生活中经常遇到的关于工资交税的问题,下面法律快车
个人所得税
人浏览
劳动者的日工资=其月工资收入÷月计薪天数(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。公休日、法定节假日缺勤的不计算为缺勤天数。工资至少每月支付一次,实行周
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税怎么算
工资个人所得税怎么算
社会税收是一种国家的行为,是国家法律规定的一个强制条款,公民纳税是一个应该自觉的事情。那么工资个人所得税怎么算呢,法律快车小编为你答疑解惑。工资个人所得税怎么算
劳动法
人浏览
法律分析:工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数;工作日加班费的计算方式:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要看您的工作是什么工时制,如果有加班情况您可以主张加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情在家办公,如果不超过一个工资支付周期的,工资按照劳动合同中双方的约定来计算;如果超过一个工资支付周期,则按照不低于当地最低工资标准的数额计算,具体的工资水平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
上班不到一月,自离3天有工资。用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来计算其工资,若因劳动者个人原因造成用人单位经济损失的,可从劳动者本人的工资中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
加班日工资的计算根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回工资。根据《劳动法》规定,公司应按月支付工资,不得克扣或拖欠。如公司未支付你的5万工资,你可以通过协商、仲裁或诉讼等方式追回。如不及时处理,可能影响你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司不发工资劳动者可以采取下列办法来处理:直接向公司所在地的劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;依法向当地的仲裁委员会等申请仲裁;依法向法院起诉;或者与公司协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
双倍工资的仲裁时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁时效从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算,期间可因主张权利或同意履行义务而中断并重新计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,留存好发放工资凭证,后期如果仲裁可以提供证据,应诉答辩。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金不包括工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询